介護支援専門員のやりがいNo.1を目指して
令和5年10月現在、募集再開しました
1日5時間・週3日のパート パートから短時間正社員への移行も可
ケアマネジャー（介護支援専門員）
パート：時給1,250円
東京都足立区栗原1－4－15－203
パート 9:30~14:30+テレワーク
募集内容
利用者支援について
○パートの方は、9時や9時30分出勤が可能です。午前と午後の訪問が終われば、ご自宅で作業できます。
○フレックスタイムとテレワークを組み合わせることで、ご家庭との両立が可能です。
○正社員は、年間休日が120日で週休2日以上あります。勤務変更も行いやすいです。
○ケアマネＤＸとして、定時で勤務が終えられるように、チャットシステム、インターネットＦＡＸ、クラウドシステムを多用しています。
利用者支援について
○独立型の居宅介護支援事業所として、利用者本位のケアプラン作成、ケアマネならではの働きやすいルール作りを行っています。
○何でも屋のケアマネではなく、ケアマネの専門性である相談援助とケアマネジメントを大切にしています。
○介護保険外の依頼は、行える範囲になりますが介護保険外サービスとして有償で対応しています。
業務内容
○居宅介護支援事業所の介護支援専門員
○足立区内を電動自転車で移動します。
○足立区の北部、西部が訪問エリアです。
必要な資格
介護支援専門員
主任介護支援専門員
未経験の方も歓迎
月給
パート社員（1日5時間 週3日）
時給：1,250円（月給で約85,000円）
年収例（推定）
パート社員（1日5時間 週3日）
年収：1,030,000円（調整・相談可能です）
勤務時間
９：３０～１4：３０の間
フレックスタイム導入しています
休日
パートの方は週休4日
土日祝日休み可
日曜日、祝日、年末年始は事業所が休み
福利厚生
扶養内勤務になります
パソコン、スマホ、電動自転車貸与
更新研修など会社負担
勤務地
〒123-0842
東京都足立区栗原１－４－１５－２０３
東武伊勢崎線西新井駅より徒歩3分
業務の流れ
1日の流れ
| 時間の例 | 業務の例 |
|---|---|
| 08：30 | パソコンを立ち上げる 朝礼 |
| 09：00 | 訪問開始または書類作成 |
| 12：00 | 昼食休憩（多少前後します） |
| 13：00 | 訪問開始または書類作成 |
| 17：00 | 訪問している場合は事務所に戻る |
| 17：30 | デスク回りを片付けて退社 |
出勤・退勤時間はフレックスタイムで調整可能です
1月の流れ
| 期日 | 内容 |
|---|---|
| 1日～3日 | 要介護認定の有効期間が切れる方の更新申請書を預かる。 適宜、足立区役所介護保険課に代行申請する。 |
| 1日～6日 | ・介護サービス事業所からの実績確認 |
| 5日までに | 地域包括支援センターへの予防給付の方の実績報告 |
| ８～9日 | ・東京都国民健康保険連合団体に請求 |
| 1日から末日 | ・担当利用者様の定期訪問、モニタリグ ・新規依頼受付 ・ケアプラン変更の担当者会議 ・足立区居宅介護支援部会など外部研修など |
| 15日～18日 | ・ケアプランチェック |
| ２３～２４日 | ・介護サービス事業所への翌月の提供票送付 |
企業情報
ケアプランセンターこころみ
その他
- テレワーク勤務一部可
- 東京都または埼玉県在住
- 学歴不問
