足立区でケアマネジャーとして働きたい方へ
2026年10月現在の採用状況
正社員・パートともに現在は募集を停止しています。2027年4月に募集を再開する予定です。
募集条件・応募方法は、募集再開時にこのページで最新情報をご案内します。
介護支援専門員のやりがいを大切にする職場を目指しています
足立介護相談センターこころみは、東京都足立区栗原、西新井駅近くにある居宅介護支援事業所です。
「足立区でケアマネの求人を探している」「未経験からケアマネとして働きたい」「家庭と両立しながらケアマネを続けたい」という方に向けて、こころみの仕事内容、働き方、育成体制、職場の考え方をご紹介します。
私たちは、ケアマネジャーを単なる「介護サービスの手配役」とは考えていません。相談援助とケアマネジメントの専門職として、ご本人の生活全体を見ながら支援することを大切にしています。
このページの内容
こころみのケアマネ求人について
足立介護相談センターこころみでは、2027年4月にケアマネジャー（介護支援専門員）の正社員・パート採用を再開する予定です。
2026年10月現在は募集前のため、2027年の給与・勤務時間・休日・応募条件などはまだ確定情報として掲載していません。下に掲載する勤務条件は、前回募集時の内容を参考情報として残しています。募集再開時には最新条件へ更新します。
正社員だけでなく、パート勤務を希望する方にも採用情報をご案内する予定です。
仕事内容
○ 居宅介護支援事業所の介護支援専門員
利用者・家族からの相談、アセスメント、ケアプラン作成、サービス担当者会議、モニタリング、介護サービス事業所との連絡調整、給付管理など、居宅介護支援のケアマネジメント業務を行います。
○ 足立区内を主に電動自転車で訪問します
電動自転車の貸与があります。
○ 主な訪問エリアは足立区北部・西部です
こころみで働く特徴
1．利用者本位のケアマネジメント
何でも屋のケアマネではなく、ケアマネジャーの専門性である相談援助とケアマネジメントを大切にしています。介護保険の居宅介護支援では対応できない依頼については、必要に応じて株式会社ごはんの会の介護保険外サービスとして区別して対応します。
2．未経験者も段階的に学べる
未経験の方が、入社直後から一人で担当を持つのではなく、先輩ケアマネへの同行、ロールプレイ、訪問後の振り返りなどを行いながら、段階的に担当件数を増やしていきます。
3．仕事と生活の両立を考える
これまで、フレックスタイム、一部テレワーク、短時間勤務などを取り入れてきました。訪問や担当業務との調整は必要ですが、家庭や生活と両立しながら働き続けやすい職場づくりを進めています。
4．ケアマネ業務の負担軽減① IT活用
こころみでは、ケアマネジャーが書類作成や事務作業だけに追われないよう、ITを積極的に活用しています。
クラウド型のケアマネソフト「カイポケ」を使用し、インターネット環境があれば、事務所だけでなく自宅や訪問先でも必要な情報を確認できる環境を整えています。
一人1台のパソコンに加え、スキャナー・プリンター、業務用スマートフォンを用意しています。インターネット電話、インターネットFAX、クラウド上のスケジュール管理や情報共有も活用しています。
テレワークでも事務所と同じように仕事を進めやすく、訪問が多いケアマネジャー同士でも情報共有しやすい環境を目指しています。
パソコン操作が得意でない方にも、入職後に使い方を順番にお伝えします。
5．ケアマネ業務の負担軽減② AI活用
未経験のケアマネジャーにとって、負担になりやすい仕事の一つが、ケアプランや支援経過記録、サービス担当者会議の記録などの書類作成です。
単に文章を作るだけではなく、介護保険制度や運営基準を確認しながら記録を整える必要があるため、新人だけでなく経験者にとっても時間のかかる業務です。
こころみでは、こうした負担を軽減するため、AIの活用を進めています。制度や基準を確認するときの補助、文章の整理、記録や書類の下書き支援などに活用し、ケアマネジャーが確認・判断したうえで業務に利用します。
個人情報やプライバシーの取り扱いにも配慮し、AIが作成した内容をそのまま使用するのではなく、必ず人が確認する運用を基本とします。
さらに、定型的な書類作成や確認作業の負担を減らすため、AIエージェントを活用した業務の仕組みづくりも進めています。
AIを使う目的は、ケアマネジャーの仕事をAIに任せることではありません。
書類や事務作業にかかる時間を減らし、利用者さんの話を聞くこと、サービス事業所との連絡調整、より良いケアマネジメントを考えることに時間を使えるようにするためです。
6．西新井駅から通いやすい立地
勤務地は東京都足立区栗原1-4-15-203です。西新井駅東口から徒歩圏内にあります。
現在の待遇・働き方（参考）
2026年10月時点のジョブメドレー掲載内容を基礎に、2026年6月から支給している処遇改善手当7,500円を反映して整理しています。
2027年4月の募集条件は、募集再開時に改めて確定し、このページを最新情報へ更新します。
勤務時間
| 勤務区分 | 勤務時間 |
| 正社員 | 週37時間30分 標準 9:00～17:15 |
| 短時間正社員 | 週33時間45分 標準 9:00～16:30 |
| フレックスタイム | フレキシブルタイム 9:00～18:00／コアタイムなし |
| 休憩 | 45分 |
| 時間外労働 | 月平均5時間 |
業務状況に応じて、事務所勤務とテレワークを組み合わせることも可能です。急なお休みや勤務変更にも対応しやすい働き方を整えています。
正社員（週37時間30分）の給与
月給 326,314円～373,539円
現在ジョブメドレーに掲載している月給318,814円～366,039円に、2026年6月から支給している処遇改善手当7,500円を加えた金額です。
| 基本給 | 198,000円～215,000円 |
| ケアマネ手当 | 58,000円 |
| 居住支援特別手当 | 10,000円 ※東京都が支給している期間 |
| 処遇改善手当 | 7,500円 ※2026年6月から支給 |
| 固定残業代 | 34,814円～37,039円（14時間相当分） ※時間外労働の有無にかかわらず支給。14時間を超える分は追加支給 |
| 給付管理手当 | 18,000円～46,000円 ※2年目から担当件数に応じて支給 |
短時間正社員（週33時間45分）
短時間正社員にも、2026年6月から処遇改善手当7,500円を支給しています。
ジョブメドレーの今回の掲載内容では、短時間正社員の月給内訳が正社員と分けて掲載されていないため、2027年4月の募集再開時に最新の月給・内訳を確定して掲載します。
別途支給・賞与
- 主任ケアマネ手当：12,000円
- 通勤手当：実費支給（上限月20,000円）
- 認定調査手当：1件2,000円（月2～5件程度）
- 賞与：年2回、計1.3か月分
- 試用期間：3か月（同条件）
想定年収の目安
ジョブメドレー掲載の週37.5時間勤務の想定年収は、入職1年目408万円、2年目425万円、3年目467万円です。
処遇改善手当7,500円を12か月支給した場合、単純加算では年間9万円増となるため、参考値は1年目417万円、2年目434万円、3年目476万円となります。
※実際の年収は賞与、担当件数、勤務時間、各種手当等により変動します。2027年募集時には改めて最新条件を掲載します。
休日・休暇
- 年間休日120日
- 完全週休2日制
- 毎週日曜日＋他1日＋祝日
- 土日祝休みも可能
- 有給休暇：6か月経過後10日付与
- 年末年始：12月30日～1月3日
- GW
福利厚生・研修
- 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
- 退職金制度あり（勤続2年以上）
- 定年60歳、再雇用制度あり（上限70歳）
- 健康診断は会社負担
- インフルエンザ予防接種補助あり
- 持ち込み自転車手当あり
- 外部研修費用は会社負担
- 未経験者向け研修あり（約6か月）
- パソコン、スマートフォン、電動自転車など業務に必要な機器を用意
※マイカー通勤はできません。
未経験ケアマネの育成体制
こころみでは、未経験の介護支援専門員が、実際の仕事を通じて段階的にケアマネジメントを身につけられるようOJTを行っています。
研修だけでなく、ITやAIも活用しながら、制度確認や記録作成を一人で抱え込まない働き方を目指しています。
入社1か月目
先輩ケアマネの訪問に同行し、契約・アセスメント・モニタリングなどを学びます。
入社2か月目
先輩ケアマネの既存担当者を一緒に担当し、訪問前後にロールプレイや振り返りを行います。
入社3か月目
状態が安定している利用者から、自分の担当を少しずつ持ち始めます。
入社6か月目
常時16～18件程度を目安に担当し、段階的に独り立ちを目指します。
その後
経験や適性を確認しながら担当件数を調整していきます。
職場・スタッフの様子
求人票だけでは分かりにくい、実際の仕事内容や職場の雰囲気について、スタッフインタビューを公開しています。
2027年4月に正社員・パートの募集を再開予定です
2026年10月現在、ケアマネジャーの正社員・パート採用は停止中です。
2027年4月に募集を再開する予定です。募集開始時には、給与、勤務時間、休日、福利厚生、担当件数、応募資格、選考方法などをこのページで最新情報に更新します。
パート勤務については、下記ページにも情報を掲載します。
現在は募集開始前のため、このページで応募受付は行っていません。
募集再開後に応募方法をご案内します。
足立区のケアマネ求人について よくある質問
未経験でも応募できますか？
これまでの採用では、未経験の介護支援専門員も対象としてきました。こころみでは、先輩への同行や訪問前後の振り返りを行いながら、段階的に担当件数を増やす育成を行っています。2027年の応募条件は、募集再開時の最新情報をご確認ください。
勤務地はどこですか？
東京都足立区栗原1-4-15-203です。西新井駅東口から徒歩圏内です。
テレワークはできますか？
業務状況に応じて、事務所勤務とテレワークを組み合わせることが可能です。ケアマネジャーは利用者宅への訪問など対面業務もあるため、すべての業務を在宅で行う働き方ではありません。2027年の具体的な運用は、募集再開時に最新情報をご案内します。
正社員とパートの両方を募集しますか？
2027年4月に、正社員・パートともに募集を再開する予定です。詳細な募集条件は募集開始時に掲載します。
現在応募できますか？
2026年10月現在は募集停止中のため、応募受付は行っていません。
事業所情報
| 事業所名 | 足立介護相談センターこころみ |
| 運営法人 | 株式会社ごはんの会 |
| 所在地 | 東京都足立区栗原1-4-15-203 |
| 職種 | ケアマネジャー（介護支援専門員） |
| 募集予定 | 2027年4月 正社員・パート募集再開予定 |
